“百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜”——2020年7月10-12日，科瑞达销售部年中会议在石家庄总部如期开展。

与往年不同，今年年中会议的座次安排，颇为讲究 ：全年任务完成率前14名的“业务精英”们的座次被精心安排在了整个会议室的中心地带，宽敞舒适的“贵宾椅”让名次暂时落后，屈居“冷板凳”的同事们分外眼红，暗下决心，在年终总结会议时一定要超过他们，把自己的座次从“冷板凳”升级为“贵宾椅”。

拼一载春秋，搏一生无悔——我要带团队！

伴着公司规模的不断扩展，随着公司业务的不断开拓，科瑞达人才战略部署已经开始筹备：内部竞选+外部招聘。

拼一载春秋，搏一生无悔——随着多年的销售经验积累，很多业务经理相信凭借自身的努力和激情，可以带领好一个团队，独当一面，为公司分忧解难。对于未来可期的管理岗位，纷纷摩拳擦掌，跃跃欲试。

风雨同行——我为渠道商代言

对于一个生产型企业，设立渠道商关系到企业的长远发展。2020年，科瑞达专门指定“才貌双全”的宫经理为广大代理商服务，负责优质渠道商建设、培训与维护。会上，宫经理从设立渠道商的重要性开始，结合上半年已签约渠道商的业绩，为业务经理们详细剖析了如何考察、签约、维护、考核、激励渠道商。

宫经理表示：风雨同行，感恩有你。在过去的半年时间里，感谢有这么多的渠道商选择科瑞达，信任科瑞达。2020上半年，受疫情影响，各个行业都有不同程度的波及，公司将与已签约渠道商一起，同舟共济。实时追加新的优惠政策，共克时艰！作为渠道商与公司沟通的重要桥梁，我愿倾力而为，为渠道商代言！

业务经理分享自己与万千客户的相爱故事

三十二载的企业发展历程，科瑞达积累了数万计的客户群。在茫茫客户群海中，每一位业务经理心中都有几个特别“中意”的客户。科瑞达的二十多位业务经理们每个人15分钟向大家展现了各自最“中意”的客户，分享着自己与客户相知、相识、相爱的精彩故事，让大家听得如痴如醉。

挂帅出征 我有“法宝”

行军打仗，自然少不了“得力干将”。接下来，周六三位优秀“团长”向大家讲述了各自挂帅出征的“法宝”，不同团队的队员角色互换向团长们20分钟请教自己的疑问和销售过程中遇到的难题，做到解疑、解惑。也让团长们面临不同的问题考验。

广东科瑞达总经理徐保迎40分钟 《下半年的目标如何快速实现》、上海分公司总经理李继健80分钟 《如何快速服务客户及华东团队调整》、销售副总曹丽倩60分钟《团队建设及自我思考》，让每位销售团队负责人在限定的时间范围内讲述自己的规划、法宝。

争“地位”永远有一颗挑战“第一”的心

“不想当将军的士兵不是好士兵，作为销售一线的业务经理们，必须要有一个拼搏奋进、永争第一的心。”——科瑞达销售总监杨韶山这样要求大家。

上半年的业务精英们开了一个好头，有三人全年目标完成率超80%，有望七月底提前完成全年目标，有八个超50%，为了让大家更真实的体验争“地位”，这次年中活动按完成率排名设置“贵宾椅”与“冷板凳”，让每个人都要有一颗挑战、拼搏第一之心。对大家下半年工作提出三个简单要求：1.争地位的心；2.提高自己的市场拓展能力，产品目标达标、确定目标客户；3.具备学习素质，精通产品应用，为客户提供优质方案。

客户凭什么“信”“赖”你？

周日上午认真听取完销售部所有人员的汇报以后，科瑞达公司总经理郝立辉发表总结演讲。首先，对于每个人前半年的付出和成绩给予肯定，并针对大家在工作推进过程中存在的疑虑给与了解答。

“与客户做朋友，首先要让客户信任你，其次要为客户谋福利，最后客户才会依赖你”“业精于勤、业精于专——跑业务，就要勤“跑”起来、 ”我们能给客户提供的不仅仅是一些单纯的产品和服务，也不单是一次次可以解客户燃眉之急的雪中送炭，更是一种可以让客户获取到长期收益的投资方案‘’年中会上，郝总佳句频出，大家频频点头，表示接下来将会应用今日所学，努力提高服务水平，让更多的客户朋友们“信”“赖”科瑞达。

我和公司有个“美丽的约定”

会议结束时，销售部全体成员在自己的下半年工作目标承诺书上，郑重签名。每个人与科瑞达都有一个“美丽的约定”。扬帆起航正当时，2020下半年，我们正式出发！！