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苏试试验集团2024年一季度经营工作会议顺利召开

发布时间:2024-4-10     来源:苏试试验    编辑:衡格格    审核:张经纬 王静
摘要:近期,苏试试验集团召开2024年一季度经营工作会议,会议分析了一季度经营工作情况,部署了下阶段重点工作,并进行了专题培训。集团党委书记、董事长钟琼华出席会议并作重要讲话,集团总经理黄晓光主持会议,集团管理层、分子公司正副总经理及相关人员现场参会。

会上,各分子公司总经理对一季度经营情况进行汇报,并就各公司的技术能力、市场拓展、行业、项目等信息进行充分的交流探讨,为集团整体业务开拓提供了良好的支撑。钟琼华董事长听取了汇报并肯定了集团整体一季度的表现,钟董表示集团作为工业产品质量可靠性验证分析及测试服务提供商,构建了设备+服务一体化发展体系,通过专注提升工业产品质量可靠性助推新质生产力加快发展,各板块业务高效协同构建了集团高质量发展的强大合力,是集团持续稳健发展的保障。在总结前期工作经验的同时,钟董也指出了工作上的不足,并对下一阶段工作提出了新要求。

钟董指出,要加快新能力的市场推广。对于新增或者扩产的测试服务能力,如EMC、无线通信认证、新能源能效测试、金属材料测试、集成电路材料测试、失效分析等,通过推介会、技术研讨会等方式加大市场推广的力度和深度,聚焦客户需求,全面提高服务品质,进一步提升品牌影响力。要加快产能爬坡的节奏。紧抓行业发展机遇,聚焦新能源、光伏、储能、电子电气、医疗器械等行业,持续加快市场开拓步伐,精准匹配各行业客户需求,提升运营效率,全力推进新增产能释放,同时未完结项目加快落地速度。要加强深度融合发展。持续推动试验设备与试验服务的市场融合、技术融合和人才融合,实现资源与信息的共享,搭建一体化综合试验服务平台。按照产业链跟踪客户,以细分行业为基础实行精细化分类销售,打破地域限制,拓展市场界限,在体制机制上实现真正的融合。要加强内部管理。继续加快信息化、数字化管理建设,实现内部运营的流程化、标准化和数据化。完善人才队伍建设,加强校企合作,深化产教融合,拓宽引入渠道;完善人才稳岗机制,做到不裁员、不降薪,保证企业平稳发展。钟董表示,集团将携手全体员工共同努力,力争全面完成2024年的各项任务。

此外,为进一步加强企业管理水平、提升核心能力,会议就市场、行业、能力、内部控制等方面进行了专题培训,以实现企业长期可持续发展。

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