日前，中国机械政研会九届六次理事会议暨2017年年会在济南隆重举行。会上对2016年度中国机械政研工作涌现出来的优秀研究成果、优秀学习成果和优秀学习组织进行了表彰。重庆四联测控技术公司PDS变送器研发小组荣获“机械工业政研会文化建设先进班组”称号。

近年来，该小组重视培育班组成员正确的价值观、爱企情怀、思想道德、班组精气神等文化理念，努力树立良好的团队形象，出色地完成新产品研发任务，并在班组文化建设层面取得了一系列经验性成果。

普及知识，培育氛围。该小组通过开展全员参与的企业文化建设实践活动与主题活动，组织培训班、交流会等，提高大家对四联测控文化的认知度和认可度，用企业文化指导和规范员工的价值取向和行为选择。同时，用典型人物引领，尤其是班组长的示范带动，以榜样的力量提升文化品位；用规范的制度约束，养成良好的行为，让文化外化于员工之行；用各种载体和形式，把文化理念浸润在员工心间，融入日常行为规范。

完善制度，规范执行。该小组通过制度文化建设，建立健全班组各项管理标准和工作准则，完善岗位规范，强化制度的培训与执行，增强规章制度的科学性、可行性和约束力，达到企业行为和员工行为高度一致。制定、修改包括评审、考核、奖惩在内的文化相关制度，保障理念、价值观的贯彻和物化。加强执行力建设，提高员工对企业的忠诚度，营造良好企业环境，解决制度制定与执行脱节的问题。近年来，该小组制定和完善了各种管理制度共计6项。

深入学习，不断创新。面对不断变化的外部环境，班组长身体力行带头学习。通过建立有利于促进学习的体系、鼓励员工提出创新建议、保证信息传播和学习渠道畅通、实行企业资源向从事学习的人员和团队倾斜等方式，着力打造学习型组织，提升班组员工技能。良好的学习氛围为创新工作带来了积极推动作用，促进技术开发取得了优异成绩，研制出的PDS系列特殊表、智能PDS压力变送器，获得重庆市职工技术创新成果优秀奖。